La gerencia agregó un empleado a un grupo especial que requería más trabajo sin compensación adicional y ahora no están seguros de si asignar trabajo adicional o no » TwistedSifter

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¡Sin pago no hay beneficios adicionales!

Este usuario comparte cómo fue agregado al grupo de trabajo principal sin ninguna compensación por ello.

Vea cómo se confundieron durante el evento.

Sin revelar demasiado, actualmente trabajo para una pequeña empresa que brinda un servicio clave a literalmente millones de personas.

Las cosas iban bien hasta que...

Recientemente me agregaron a un grupo de empleados conocido como "personal crítico". Estos empleados, como su nombre indica, son fundamentales para la continuidad del negocio.

Se espera que estén de guardia en todo momento, asistan a actividades y capacitaciones (por frecuentes que sean) independientemente de la hora del día y que estén disponibles para trabajar cuando la gerencia lo considere necesario. Cosas divertidas.

Desde que me agregaron, no ha habido cambios en el contrato, ni comunicación por parte de Recursos Humanos o incluso de la gerencia, nada.

OH OH...

Solo un correo electrónico de nuestro equipo de Continuidad del Negocio sobre la próxima actividad obligatoria en la que de repente me veo involucrado.

La única indicación segura de que me convertí en personal crítico fue que me dieron un enrutador de Internet a todos los empleados del personal crítico (para que pudiera conectarme al trabajo de forma remota).

Hablé con Recursos Humanos para ver si hubo algún cambio en mi contrato o en mis horas debido a esto y me dijeron que nada había cambiado.

¡Esto es una locura!

No estoy seguro de qué hacer para ser honesto.

No parece que RR.HH. vaya a hacer nada al respecto y la gerencia está más que feliz de hacer que los empleados trabajen. Mi pregunta es ¿Qué gano con esto?

Y la cuestión es que si planteo este problema a la gerencia o a RR.HH., lo más probable es que me excluyan.

Me parece una situación en la que todos pierden.

¡HURRA! ¡Esto es un poco confuso!

¿Por qué agregarían a esta persona a un grupo con un rol indefinido?

Averigüemos qué piensa la gente en Reddit al respecto.

¡Este usuario sabe cuándo contestar el teléfono y cuándo no!

Este usuario sabe que esta persona necesita reunirse con RR.HH.

¡Este usuario cree que la geografía juega un papel muy importante aquí!

¡Sal de ahí!

Si te gustó esta publicación, mira esta sobre un empleado que se vengó de RR.HH. cuando le negaron el reembolso de los viajes.